第(3/3)页 但是李野却一点都没生气，而是饶有兴致的跟钱伯斯聊了起来。 “您好，钱伯斯先生，我想问一个比较冒昧的问题，您的全名是约翰.钱伯斯吗？” “哦是的，请问您是怎么知道的？” “我听IBM的朋友说过，钱伯斯先生您曾经在那边从事过市场销售工作.” “哦是的，但我现在已经是王安公司的员工了” “钱伯斯先生，既然您是亚洲区的销售经理，那么您应该了解种花家，了解种花家创造的科技奇迹，所以你不认为共同研究，是个双赢的好主意吗？” “这位先生，虽然我只是负责市场销售，但我对计算机发展的方向也有所了解，港岛的研发能力是不如日笨的，内地.太过神秘，我们无法讨论。” 李野对钱伯斯感兴趣，但钱伯斯却不怎么想搭理李野。 因为李野在自己的新东家王烈的面前说起老东家IBM，在这个时代灯塔的IT界有点犯忌讳。 互联网完全发展起来之前，灯塔的很多IT人都会在一个公司做很多年，甚至是终身的， 很多员工会视自己为公司一部分，而在八十年代的IT行业，这种现象更为明显。 各个公司不断兴起，很多公司都是一个领域内的初创者，员工大多为其所做而自豪，视其为自己的事业和心血。 为什么微软在这段时期令很多IT人讨厌？就是因为在这个快速发展的时期，微软不停的横向扩展，通过捆绑竞争，蚕食各个公司的市场，导致很多公司被迫裁员，导致IT人的心血被摧毁。 以至于那个时期被微软击垮的一些公司的员工，打死也不去微软，甚至到后来还不停的以各种方式打击微软的产品和名声。 所以这会儿李野说出了约翰.钱伯斯跳槽的事情，他怎么能对李野有好印象呢？ 而且更重要的是，李野着重说明了钱伯斯是个“销售”。 在灯塔的高科技公司之中，只有销售能力，而不懂技术的员工，几乎无法走到最高管理者的位置， 绝大部分计算机公司的掌舵人，都是技术大牛，再不济也是专业人士。 而约翰.钱伯斯偏偏不是，这是他天然的短板。 而今天他们讨论的看似是一个销售问题，其实还是不相信港岛风语的研发能力，是一个技术问题。 所以李野当着王烈的面屡次强调他是销售人员，实在让他不得认为李野是在嘲讽。 但李野可真没有嘲讽约翰.钱伯斯的意思，毕竟这位销售经理，可是在几年之后带领着思科公司，狂飙到4440亿美元市值的牛人。 “很抱歉，请问这位先生，您在港岛风语公司担任什么职务？” (本章完)